Saint-Gaudens. La bonne dynamique de l’emploi en Comminges


Quelle vision de l’emploi en Comminges ? Si l’on se base sur les taux de pourcentage, on pourrait dire qu’avec ses 6.8% de taux de chômage, le Comminges est un territoire où il fait bon travailler. Dans tous les cas, c’est un territoire au bilan « positif » selon France Travail. Valérie Greneux, directrice de l’agence France Travail de Saint-Gaudens, explique ces bons chiffres par un accompagnement adapté de la part de ses équipes. « Lorsque quelqu’un s’inscrit à France Travail, elle a un rendez-vous physique avec un conseiller dans les 15 jours qui suivent l’inscription sur notre site www.pole-emploi.fr. Lors de ce rendez-vous, on l’interroge sur son parcours, sur sa capacité à rechercher un emploi, sur ses compétences, ses atouts et/ou ses difficultés afin de poser le diagnostic correspondant à sa situation au regard du marché du travail. Cela est destiné à lui proposer un parcours adapté en mobilisant notre offre de services pour l’accompagner vers la prise ou la reprise d’un emploi ».

Un parcours pour aider les demandeurs d’emploi qui peut prendre différents aspects : « Il y a des personnes qui ont une certaine autonomie dans leurs démarches de recherche d’emploi, elles ont besoin de conseils ponctuels. Par exemple elles ont déjà un CV adapté, une lettre de motivation déjà prête et font des démarches pour retrouver un emploi ; nous nous adaptons et mettons en place les services correspondants. Pour d’autres demandeurs d’emploi, cela demande un accompagnement plus important. Nous traitons de l’humain alors nous sommes souvent confrontés aux parcours de vie des demandeurs d’emploi » assure Valérie Greneux.

Saint-Gaudens. La bonne dynamique de l’emploi en Comminges

Une sécurisation des parcours qui est surtout un moyen pour France Travail d’améliorer le traitement individuel de chaque demandeur d’emploi en personnalisant le service rendu et par extension de traiter les situations dans leur globalité. « Quand un demandeur d’emploi arrive sur le territoire, nous le prenons en charge et, en fonction de ses besoins en lien avec sa recherche d’emploi, nous le conseillons et l’orientons pour faire en sorte d’accélérer son retour à l’emploi ».

Des projets réalistes et réalisables

mobilité on compte seulement 3% de cadres et 4% de techniciens supérieurs ce qui ne permet pas de répondre aux besoins des entreprises.

Les évènements France Travail : un tremplin vers l’embauche

Et s’il existait un site qui permet de donner des conseils aux demandeurs d’emploi mais aussi de les guider pas à pas vers leur projet de formation, de recherche d’emploi ou bien de création d’entreprise ? Si ce site à l’air trop beau pour être vrai, il existe bel et bien, il s’agit de www.emploi.store.fr. Un site aussi décliné en applications mobiles ou tablette qui regroupe plusieurs acteurs de l’emploi partenaires de France Travail et qui se propose six thématiques : Choisir un métier, Se former, Préparer sa candidature, Trouver un emploi, Créer une entreprise, S’ouvrir à l’international. Des thématiques qui regroupent plusieurs chapitres mais surtout qui ouvrent les portes aux demandeurs d’emploi à des outils pour améliorer leur présentation, candidature ou même projet. « C’est un très bon outil, il répond à toutes les questions que les demandeurs d’emploi pourraient se poser durant leur parcours vers le recrutement et surtout il leur permet d’être mieux préparé, c’est un outil complémentaire au travail d’accompagnement réalisé avec le conseiller France Travail. » ajoute Valérie Greneux. Si l’Emploi Store séduit de nombreux utilisateurs, c’est aussi grâce aux formations en ligne que proposent les différents partenaires de la plateforme.

Emploi store : un outil de services numériques multiples

La perte de motivation est souvent en lien avec une situation précaire ou qui s’est précarisée. Là encore la directrice de France Travail à Saint-Gaudens le rappelle, notre objectif est d’accompagner les demandeurs d’emploi vers le placement en entreprise, « avant tout nous traitons de l’humain ; nous mobilisons l’écosystème de nos partenaires afin de construire des parcours de retour à l’emploi adaptés à la situation de chaque demandeur d’emploi et de sécuriser les transitions professionnelles ».