Opinion

et ce dans toutes les branches d’activitéCes dispositifs propres à la France sont uniques et sont l’héritage de notre forte politique sociale qui a permis la Sécurité sociale, la protection des non-actifs, le système de retraite par répartition, les aides au logement… Comme l’Etat l’a fait via l’obligation de la mutuelle d’entreprise en 2016, développer encore plus les avantages salariés en entreprise est aujourd’hui un impératif.