Cette histoire est base sur des entretiens et des discussions avec des employs Elle n’avait aucune preuve et ne demandait pas d’enqute. Elle pensait simplement que les RH devaient tre au courant du caractre de la personne et demandait qu’ils ne soient jamais placs dans le mme dpartement.
plus d'une douzaine d'employs affirment que l'quipe RH fait passer la rputation de l'entreprise avant le bien-tre des tr...
